桂林多方联动探索物业用工治理 构建和谐劳动关系
中新网广西新闻8月31日电 （杨宗盛）近日，桂林市召开物业行业劳动关系治理专题座谈会，全市相关职能部门、60家物业企业负责人参会。座谈会聚焦物业行业用工规范管理、防范劳资风险、构建和谐稳定劳动关系等议题，针对行业用工现实问题开展精准交流研讨。
本次座谈会摒弃传统单向宣讲模式，采用互动交流、现场答疑形式，邀请工会、法院、劳动人事争议仲裁院等领域专家到场，搭建“一站式”政策答疑平台。会议重点围绕超龄人员聘用管理、社保缴纳规范、工伤与意外险处置、劳务报酬核算、离职交接等七大行业实操痛点开展答疑指导，引导企业做实事前制度建设，减少事后纠纷补救。
本次活动也是桂林市政协委员履职实践活动。“一件小事拖成仲裁案件，不仅增加企业应诉成本，也损害整个行业的声誉。”桂林市政协委员、桂林市物业行业工会联合会主席杨明明坦言，用工协议约定模糊、社保缴纳不到位、离职手续办理不规范，是矛盾升级的主要诱因。物业行业是人员密集型行业，保洁、安保等基础岗位用工量大、人员流动性高，近年来超龄务工人员占比持续攀升，劳务报酬核算、工伤意外责任划分、离岗补偿认定等争议频发。
杨明明介绍，通过委员调研摸排行业痛点，工会平台归集梳理诉求，各职能部门协同处置，本次活动探索构建起“委员调研找问题、工会平台解问题、多部门联动解问题”的多方协同工作路径。他表示，市物业服务行业工会联合会始终把维护职工合法权益、服务企业健康发展、构建和谐劳动关系作为工作主线，推动委员履职下沉物业行业基层一线。
据了解，桂林市物业服务行业工会联合会发挥纽带作用，一方面收集梳理企业用工过程中的实操难题，另一方面传导政策要求、普及协商调解工作路径，指导企业完善内部用工管理制度，推动劳资矛盾化解在萌芽、处置在基层。（完）
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